Ergonomic Office පුටුවක් තෝරාගැනීමේ වැදගත්කම ගැන!

කාර්යාල සේවකයින් සඳහා, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් දිගු වේලාවක් වාඩි වී වැඩ කළ යුතුය.එක් එක් පුද්ගලයාගේ විවිධ හැඩතල නිසා කාර්යාල පුටුවට ඇති ඉල්ලුම ද වෙනස් ය.සේවකයින්ට සෞඛ්‍ය සම්පන්න සහ උණුසුම් කාර්යාල පරිසරයක රැඳී සිටීමට හැකි වන පරිදි, කාර්යාල පුටුව තෝරා ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ.ඒ නිසා අදවීර කාර්යාල ගෘහභාණ්ඩergonomic කාර්යාල පුටුවක් තෝරා ගැනීමේ වැදගත්කම බෙදා හදා ගනු ඇත.

1. සෑම කෙනෙකුගේම උස වෙනස් බැවින්, කාර්යාල පුටුව එක් එක් පුද්ගලයාගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා, එයට වෙනස් කළ හැකි උසෙහි ක්‍රියාකාරිත්වය තිබිය යුතුය, මන්ද ආසන කුෂන් ඉතා ඉහළ නම්, පාද බිමෙන් ඔබ්බට යාම පාද සහ කකුල් අත්හිටුවිය යුතු අතර තදබදයක් ඇති කරයි, එය කකුල් සහ පාදවල හිරිවැටීමට තුඩු දෙනු ඇත, සහ ආසන කුෂන් ඉතා අඩු නම්, එය කලවා සහ තට්ටම් මත පීඩනය වැඩි කිරීමට හේතු වනු ඇත, එය පහළ අත් පා තෙහෙට්ටුව සහ වෙනත් අපහසුතාවයන් ඇති කරයි. එබැවින්, කාර්යාල පුටුව තෝරා ගැනීම ergonomic සැලසුමට අනුකූල විය යුතුය.

2. මිනිස් ලුම්බිම් කොඳු ඇට පෙළේ සෞඛ්‍යය කාර්යාල පුටුවේ කුෂන් ගැඹුරට කෙලින්ම සම්බන්ධ වේ, නමුත් මෙය බොහෝ විට නොසලකා හරිනු ලැබේ.කාර්යාලීය පුටුවේ කුෂන් ඉතා කෙටි නම්, එය දණහිස අත්හිටුවීමට තුඩු දෙනු ඇත, එය කලවා අතර පීඩනය වැඩි කරයි, එබැවින් එය පහළ පාදවල අපහසුතාවයක් ඇති කරයි.ඔෆිස් පුටුවේ කුෂන් එක දිග වැඩි වුනොත් අපේ කොන්දට ඔෆිස් පුටුවේ පිටිපස්සට යන්න බැරි වෙනවා, ඉතින් ඒකෙන් කොන්දේ යටි පැත්තේ පීඩනය වැඩි වෙනවා, දිගුකාලීනව කොන්දේ රෝග ඇති වෙන්න පුළුවන්. සේවකයින් අතර ලුම්බිම් මාංශ පේශි ආතතිය වැනි.

3. කාර්යාලයේ පුටුවේ හිස්වැස්ම මිනිස් හිසට ආධාරකයක් වන වැදගත් කොටසකි.Cervical spondylosis යනු කාර්යාල සේවකයන්ට ඇති කරදරකාරීම වෘත්තීය රෝගයයි, එබැවින් කාර්යාලීය පුටුවක් තෝරාගැනීමේදී, ඔබ හිස් ආවරණයක් සහිත එකක් තෝරාගත යුතුය, එවිට සේවකයින්ට හිස් ආවරණයට එරෙහිව නිසි ලෙස විවේක ගත හැකි අතර, ඔවුන්ගේ ගැබ්ගෙල කශේරුකාව හොඳින් ආරක්ෂා කර ගත හැකිය. සේවක තෙහෙට්ටුව, සහ ergonomic පුටු සැලසුම් කර නිෂ්පාදනය කරනු ලබන්නේ මෙම අංගයන් මනසේ තබාගෙන, සේවකයින්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සහ සුවපහසුව ගෙන එයි.

Hero Office Furniture විසින් බෙදාගන්නා ergonomic කාර්යාල පුටුවක් තෝරාගැනීමේ වැදගත්කම ඉහතින් දැක්වේ.ඔබට එය තේරෙනවාද?එය සෑම කෙනෙකුටම ප්‍රයෝජනවත් වනු ඇතැයි මම බලාපොරොත්තු වෙමි.ඔබට කිසියම් ප්‍රශ්නයක් ඇත්නම්, කරුණාකර අපගෙන් විමසීමට නිදහස් වන්න, අපි ඒවාට එකින් එක පිළිතුරු දෙන්නෙමු.


පසු කාලය: ජූලි-01-2023